İnnova'da Kariyer
İnnova, çalışanları için sadece bir iş yeri değil; kendi geleceğini inşa ettiği bir okul, ekip çalışmasının gücünü hissettiği bir aile, akılcı çözümlerle yenilikçiliğin peşinden koşan bir arkadaşlık ortamıdır.Yeni nesil İnsan Kaynakları yaklaşımımızla, tüm çalışanlarımıza dokunan, iş birimlerimiz ile iç içe ve sektör dinamiklerini takip eden, öğrenen bir organizasyon olmayı ilke ediniyoruz.
Tecrübe Paylaşımı ile Geleceğe Yatırım
Mühendislik, yazılım geliştirme, danışmanlık hizmetleri ve teknolojinin her alanında yıllarca deneyim kazanmış çalışanlarımızı, genç yeteneklerle bir araya getirerek, tecrübe paylaşımı ile geleceğe yatırım yapmayı önemsiyoruz.
Bu sayede gençlerin dinamik düşünce gücünü deneyimin mükemmeliyetçi bakış açısıyla birleştirerek, müşterilerimiz için inovatif ve akılcı çözümler sunuyoruz.
Bu sayede gençlerin dinamik düşünce gücünü deneyimin mükemmeliyetçi bakış açısıyla birleştirerek, müşterilerimiz için inovatif ve akılcı çözümler sunuyoruz.
Yeni Nesil Teknoloji Uygulamalarında Derin Uzmanlaşma
Her sektörde uçtan uca bilişim çözümleri geliştirirken, bu sayede farklı iş kategorilerinde çeşitli kariyer fırsatlarının yanı sıra yeni nesil teknoloji uygulamalarına yönelik derin uzmanlaşma sağlayan kariyer yolları sunuyoruz.
Eğitim Programları ile Sürekli Gelişim
İnnova ekibine katılan çalışanların kendilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini artırmaları için İnnova Akademi’nin sağladığı çeşitli teknik ve gelişim eğitim programlarımız ile çalışanlarımıza yeni bakış açıları sağlıyor ve bu sayede kariyerleri için katma değer yaratmalarına olanak tanıyoruz.
İnnova’da Çalışmak
Ücret Politikası ve Yan Haklar
Teknoloji ve yazılım sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde rekabetçi ücretlendirme politikası benimseyerek çalışanlarımızın bağlılığını yüksek tutmayı ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyoruz.
Performans Yönetimi
Hedef bazlı performans yönetim sistemi ile şirketimizin vizyonu doğrultusunda belirlenen hedeflerin çalışanlarımız tarafından benimsenmesi, çalışanlarımızın ve organizasyonumuzun aynı amaca yönelmesi, ölçülebilir bir değerlendirme ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.
Performans yönetimi sürecinin sonuçları, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve kariyer yönetimi gibi kritik insan kaynakları süreçlerine katkı sağlamaktadır.
Performans yönetimi sürecinin sonuçları, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve kariyer yönetimi gibi kritik insan kaynakları süreçlerine katkı sağlamaktadır.
Hi-Co!
Aramıza yeni katılan çalışanlarımızın adaptasyon sürecini kısaltmak ve kısa sürede kendilerini İnnova çalışanı gibi hissedebilmeleri için Hi-Co uygulamamızı gerçekleştiriyoruz. Bu program ile, işe yeni başlayan çalışma arkadaşımızın, aynı ekipten tecrübeli bir çalışan ile 1 haftalık uyum sürecini geçirmesini sağlıyoruz.
Bu sayede, yeni çalışma arkadaşlarımız Hi-Co! larına her şeyi çekinmeden sorup, zorluk çektikleri her noktada yardım isteyebiliyorlar.
Bu sayede, yeni çalışma arkadaşlarımız Hi-Co! larına her şeyi çekinmeden sorup, zorluk çektikleri her noktada yardım isteyebiliyorlar.
Çalışma Ortamı
İnnova’da takım çalışmasını artırmak, iletişimi güçlendirmek amacıyla rahat bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Ana ofislerimiz İstanbul - İTÜ Teknokent , İstanbul- Ümraniye Ar-Ge Merkezi, İstanbul – Yeşilköy İDTM Ar-Ge Merkezi , Ankara-ODTÜ Teknokent yerleşkeleri içerisinde yer alıyor. Ana ofislerimiz haricinde Türkiye çapına yayılmış diğer destek ofislerimiz İzmir, Antalya, Adana, Erzurum, Samsun, Bursa, Trabzom, Diyarbakır, Kayseri illerinde bulunmaktadır.
Ulaşım kolaylığı, şehir merkezinde oluşları ve yürüyüş mesafesinde doğa ile iç içe olması sebebiyle tercih ettiğimiz teknolojinin kalbinin attığı bu merkezlerde çalışmanın avantajlarından faydalanabiliyoruz.Teknokent dışında İstanbul Ümraniye ve Yeşilköy İstanbul Dünya Ticaret Merkezi içerisinde AR-GE Merkezlerimiz bulunmaktadır.
Ulaşım kolaylığı, şehir merkezinde oluşları ve yürüyüş mesafesinde doğa ile iç içe olması sebebiyle tercih ettiğimiz teknolojinin kalbinin attığı bu merkezlerde çalışmanın avantajlarından faydalanabiliyoruz.Teknokent dışında İstanbul Ümraniye ve Yeşilköy İstanbul Dünya Ticaret Merkezi içerisinde AR-GE Merkezlerimiz bulunmaktadır.
Eğitim ve Gelişim
Müşterilerinin değişen ihtiyaçlarını önceden görerek, bu ihtiyaçları karşılayabilecek yeni ürün ve hizmetler için sürekli çalışan İnnova ekibi olarak, bizi başarıya yakınlaştıran anahtarlardan birinin “öğrenmek” olduğuna inanıyoruz.
Çünkü inovasyonun eğitimle hız kazanacağını biliyor ve çalışanlarımızı da eğitim ve deneyimle geleceğe hazırlıyoruz. Gelişim ve teknik eğitimlerimizin yanı sıra, yaygın kullanılan teknoloji eğitim platformlarından eğitimler alıyor, Türkiye ve dünyada değer gören konferans, seminerlere ve workshoplara katılıyor, çeşitli konularda e-eğitimlerle çalışanlarımızı destekliyoruz.
Çünkü inovasyonun eğitimle hız kazanacağını biliyor ve çalışanlarımızı da eğitim ve deneyimle geleceğe hazırlıyoruz. Gelişim ve teknik eğitimlerimizin yanı sıra, yaygın kullanılan teknoloji eğitim platformlarından eğitimler alıyor, Türkiye ve dünyada değer gören konferans, seminerlere ve workshoplara katılıyor, çeşitli konularda e-eğitimlerle çalışanlarımızı destekliyoruz.
Staj Olanakları
İnnova Stajyer Programı’mız ile 3. ve 4. sınıf zorunlu staj kapsamında uygulama deneyimi kazanmak isteyen üniversite öğrencilerine, staj imkanı sağlayarak, mezun olduktan sonra aramıza katılmalarına imkan tanıyoruz. Staj başvuruları tüm yıl boyunca alınmakta olup, değerlendirme sonrasında staja kabul edilen öğrenciler stajlarını üniversiteleri tarafından belirlenen dönemler arasında gerçekleştirmektedirler.
Başvuruları alınan öğrenciler staj/bölüm tercihlerine göre gruplandırılır. Uygun görülen öğrenciler ile staj öncesinde görüşmeler yapılır ve bu görüşmeler sonucunda staj durumu kesinleşen öğrenciler, belirlenen staj başlangıç tarihlerinde belirlenen bölümlerinde çalışmaya başlarlar. Stajyer kadro seçiminde, anlaşmalı olduğumuz üniversitelerin mühendislik bölümlerinde okuyan, kendini bu sektörde geliştirmek ve yine bu sektörde kariyer sahibi olmak isteyen stajyer adaylarının başvurularını önceliklendiriyoruz.
Başvuruları alınan öğrenciler staj/bölüm tercihlerine göre gruplandırılır. Uygun görülen öğrenciler ile staj öncesinde görüşmeler yapılır ve bu görüşmeler sonucunda staj durumu kesinleşen öğrenciler, belirlenen staj başlangıç tarihlerinde belirlenen bölümlerinde çalışmaya başlarlar. Stajyer kadro seçiminde, anlaşmalı olduğumuz üniversitelerin mühendislik bölümlerinde okuyan, kendini bu sektörde geliştirmek ve yine bu sektörde kariyer sahibi olmak isteyen stajyer adaylarının başvurularını önceliklendiriyoruz.